Uniwersytet pomaga absolwentom

Skończyli studia i rozpoczęli pracę w zachodniopomorskich firmach. Na razie są stażystami. Niewykluczone jednak, że z grupy trzydziestu osób, uczestników realizowanego przez Uniwersytet Szczeciński projektu INNO-STAŻ, część absolwentów zwiążę się z firmami na stałe. W okresie stażu młodzi pracownicy otrzymują co miesiąc 896 złotych na rękę.

Projekt INNO-STAŻ wystartował dziewięć miesięcy temu. Zgłosiło się do niego 120 przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego. Stażystami byli zainteresowani przedstawiciele różnych branż.

- Zgłosiły się firmy informatyczne, chemiczne, transportowe, prawnicze i consultingowe. Nie  zabrakło także przedsiębiorstw z branży turystycznej oraz reklamowej – wymienia Agnieszka Kropa-Szyszkowska, koordynator INNO-STAŻU.

Do projektu zakwalifikowało się 30 absolwentów (spośród 80 osób chętnych). W grupie tej znaleźli się politolodzy, ekonomiści, prawnicy, matematycy i fizycy.

- Zadaniem stażysty jest wprowadzenie w firmie innowacji produktowej, organizacyjnej lub usługowej. Firmy nie ponoszą żadnych kosztów utrzymania stażysty. Muszą jednak wyznaczyć zakres obowiązków dla stażystów, zapewnić im stanowiska pracy oraz merytoryczną opiekę nad pracą – wyjaśnia Kropa-Szyszkowska.

Stażysta otrzymuje co miesiąc wynagrodzenie w  wysokości 896 zł netto. Ma opłacone świadczenia wobec ZUS i Urzędu Skarbowego. Kwota dofinansowania z unijnych funduszy do INNO-STAŻU to ponad 557 tys. złotych. Projekt zostanie zakończony w marcu 2008 r. Partnerem projektu jest Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie.    

- Zadowalające są wyniki lipcowych wizyt monitorujących. Wynika z nich, że na stałe w firmach pozostanie 15 osób – mówi koordynatorka projektu.

masz

 fot. M. Niedzielski